Una particolare e costante attenzione è rivolta alla formazione del personale: nel corso degli anni, oltre 4000 giovani sono stati formati in un apposito centro creato all’interno del Gruppo.



Nel corso degli anni si sono consolidate proficue collaborazioni con la Facoltà di Ingegneria di Bologna, con il Wood Institute della British Columbia University di Vancouver (Canada), il Fontys Institute di Eindhoven (Olanda) ed il Georgia Institute of Technology di Atlanta (USA) dove è stato attivato un centro di specializzazione per corsi in tecnologie avanzate di lavorazione del legno.



SCM GROUP offre un percorso di crescita in un ambiente che punta sulla continua espansione delle conoscenze, la formazione, l' apprendimento sul lavoro.
Scopo della formazione è assicurare una maturazione continua, rapida e completa delle persone coerentemente con il sistema di conoscenze del Gruppo SCM e con gli obiettivi d' impresa, mirando al soddisfacimento delle specifiche esigenze delle aree funzionali.
Il percorso di formazione non viene fissato a priori quanto piuttosto pianificato sulla base delle esigenze di sviluppo delle diverse persone coerentemente con lo sviluppo organizzativo.
I reali protagonisti e responsabili dell' attuazione della formazione del collaboratore sono il capo e il collaboratore stesso.
La Direzione del Personale svolge il ruolo di supporto del capo e favorisce la buona riuscita dell' intervento formativo partecipando alla fase di progettazione e coordinando la fase di erogazione dell' intervento individuato.
La formazione viene realizzata nei seguenti ambiti:

1. incremento delle competenze tecnico specialistiche delle diverse famiglie professionali presenti in SCM


2. formazione generale, come la conoscenza delle lingue straniere e degli strumenti informatici


3. sviluppo delle capacità trasversali e manageriali